CARRIÈRE

Chez SIGNAL.FR, nous croyons que notre succès repose sur le talent et l’engagement de notre équipe. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés et motivés pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance. En tant que leader en intégration audiovisuelle et solutions informatiques, nous offrons des opportunités uniques pour développer vos compétences et contribuer à des projets d’envergure.

Nos valeurs fondamentales incluent l’innovation, la qualité et la collaboration. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail stimulant et enrichissant, où chaque membre de l’équipe peut évoluer et s’épanouir. Que vous soyez un expert en intégration audiovisuelle, un spécialiste en informatique, un technico-commercial ou un professionnel de la gestion de projets, nous avons des opportunités adaptées à vos compétences et à vos ambitions.

Rejoignez-nous et découvrez pourquoi SIGNAL.FR est le choix idéal pour faire avancer votre carrière. Explorez nos offres d’emploi et postulez dès aujourd’hui pour devenir un membre clé de notre équipe dynamique et innovante.

FICHES DE POSTE

PROGRAMMEUR D’INSTALLATION AUDIOVISUELLE

DESCRIPTION DU POSTE

INTITULÉ DU POSTE

Programmeur d’Installation Audiovisuelle

POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION

Responsable hiérarchique : Directeur du Pôle Ingénierie

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MISSIONS & ATTRIBUTIONS

TÂCHES PRIORITAIRES

  • Rédiger/valider des analyses fonctionnelles
  • Créer des interfaces graphiques
  • Assurer la programmation des automates (CRESTRON, EXTRON, BIAMP…)
  • Configurer et mettre en service des équipements audiovisuels
  • Participer à la livraison du projet sur site
  • Rédiger les manuels utilisateurs

TÂCHES SECONDAIRES

Veille technologique :

  • Rester à l’affût des dernières avancées technologiques pertinentes pour l’entreprise.
  • Évaluer et recommander l’adoption de nouvelles technologies ou de mises à niveau.

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PROFIL DU POSTE

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

  • Expérience pratique dans l’installation & la maintenance d’équipements audiovisuels.
  • Maitrise des solutions domotiques audiovisuelles CRESTRON & EXTRON.
  • Certifié : CTI P101 (CRESTRON) et ECP (EXTRON)
  • Savoir lire et comprendre des schémas & DOE
  • Bon relationnel & capacité à travailler efficacement en équipe.
  • Permis B.

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CONDITIONS D’EXERCICE

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat :

  • CDI à temps plein. 
  • Rémunération à déterminer selon l’expérience & le profil. 

Lieu de travail : 

  • 25/27 avenue de la Baltique 91140 Villebon-Sur-Yvette. 
  • Clients (Ile-de-France & départements limitrophes). 

Avantages :

  • Mutuelle : 100% prise en charge.
  • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs.
  • Formation assurée en continue.

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TECHNICIEN D’INTÉGRATION AUDIOVISUELLE

DESCRIPTION DU POSTE

INTITULÉ DU POSTE

Technicien d’Intégration Audiovisuelle

POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION

Responsable hiérarchique : Chef d’Equipe

——–

MISSIONS & ATTRIBUTIONS

TÂCHES PRIORITAIRES

  • Installer, configurer et entretenir les équipements audiovisuels
  • Mettre à jour des produits simples
  • Mise en place des câblages et des accroches pour les équipements
  • Réception de chantier avec le client et signature du PV de réception
  • Mise à jour quotidienne des outils de production
  • Respecter les procédures de l’entreprise et utiliser les outils internes de l’entreprise
  • Veiller aux bonnes règles de sécurité

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PROFIL DU POSTE

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

  • Avoir un attrait fort pour les nouvelles technologies
  • Expérience pratique dans l’installation & la maintenance d’équipements audiovisuels
  • Maîtriser les systèmes techniques (de type informatique, audiovisuel, affichage dynamique, …)
  • Savoir lire et comprendre des schémas & DOE
  • Bon relationnel & capacité à travailler efficacement en équipe.
  • Permis B.

——–

CONDITIONS D’EXERCICE

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat :

  • CDI à temps plein. 
  • Rémunération à déterminer selon l’expérience & le profil. 

Lieu de travail : 

  • 25/27 avenue de la Baltique 91140 Villebon-Sur-Yvette. 
  • Clients (Ile-de-France & départements limitrophes). 

Avantages :

  • Mutuelle : 100% prise en charge.
  • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs.
  • Formation assurée en continue.

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